五一假期调休合法吗

劳动节马上就要来了，很多网友问小编有关五一假期调休合法吗现在？下面小编整理了五一假期调休是否合法和合理的内容，一起来看下。

一、五一假期调休合法吗?

五一假期调休合法吗现在，不合法。本来五一节公司本来没有安排人家加班的，因为 不想发三倍工资，现在强调调休合法吗？这个肯定是合法的，既可以安排休息，还可以不发三倍工资，而且不违反国家法律，但如果是加班，这个肯定要发三倍工资的 。五一劳动节放假5天， 4月29日至5月3日，放假调休共5天，其中，4月23日(星期日) 、5月6日(星期六)上班 。专家导读 五一加班不发工资算调休一般是不合法的；对于《劳动法》里面一般节假日的假期是不能进行调休的；但如果在事前就征得劳动者的同意，那么这个权利还是可以实施的，同样公司也不会承担任何的法律责任。

二、五一假期调休合理吗

五一假期调休合理吗？五一假期马上就要来临了，但是随之而来的是调休问题，为了挤出这5天的五一假期，放假前后两周各自需要连续上班5天，引发了网友的强烈不满！胡锡进建议五一增加1天真实休假日，他认为五一作为小长假，在促进旅游发展的同时，调休制度也让很多。五一假期,应不应该调休 关于五一放假,现在网上是清一色的吐槽,调休 都是吐槽没有周日,建议根本没有必要调休,正常休周末就是,然后五一就放一天假 我猜,提这样意见的人一定是城市的居民,起码是在城市里安家的人。这种调休式放假大家都在吐槽不合理，因为原本礼拜天和节假日这些假都是要正常放的，即便是礼拜天和节假日连在一起放了，也是合理的，但是现在这种放假模式是，长假都要进行临近双休日的调休，而让打工人在原本应该休息的日子。

你们觉得呢？